電纜車(chē)間“師徒結對”
近日，“師徒結對”驗收合格者M(jìn)單出爐，代表了公司屆“師徒結對”活動(dòng)W Mei收官。“師徒結對”活動(dòng)是指根據實(shí)際工作需要，采取自愿報M結對和組織安排結對相結合，通過(guò)簽訂《師徒結對協(xié)議》的方法，形成“師傅帶徒弟、徒弟促師傅”的互動(dòng)學(xué)習氛圍，利用三個(gè)月左右的時(shí)間，培養出可以立開(kāi)機的合格主機手。
每個(gè)培養周期結束之日，由“師徒結對”驗收小組組織相關(guān)成員進(jìn)行考核驗收，考核驗收以理論實(shí)踐相結合，側重于實(shí)踐的方式進(jìn)行。
日前，屆“師徒結對”活動(dòng)驗收完成。驗收小組成員認真學(xué)習和研究“師徒結對”管理辦法，做到“三統一一側重”，即統一制作驗收表格、統一驗收方法、統一驗收步驟，側重實(shí)際操作能力。通過(guò)現場(chǎng)考核驗收，參加考核驗收的18對師徒中，14名徒弟通過(guò)了考核，他們能熟練操作、立開(kāi)機，保質(zhì)保量。公司公布了考核合格的徒弟M單，并對他們的師傅兌現獎補資金。
此次 “師徒結對”活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)施“員工隊伍素質(zhì)提升計劃”的一項具體內容。通過(guò)“師徒結對”活動(dòng)，在公司內形成互幫互學(xué)，共同提高的良好風(fēng)氣。公司鼓勵員工積參與，爭取早上成為技術(shù)骨干、崗位能手，進(jìn)一步提升員工的技能水平和職業(yè)素養，加強員工的凝聚力，提高全員勞動(dòng)銷(xiāo)售率，提升經(jīng)濟效益。
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